ในทางตรงข้าม เราพบว่าการปรากฏตัวของบุคคลที่ไม่ใช่สมาชิกในครอบครัวในฐานะผู้ถือหุ้นและสมาชิกในครอบครัวที่ไม่ได้มีบทบาทในการดำเนินงาน เนื่องจากผู้ถือหุ้นรายใหญ่ทั้งสองเพิ่มแนวทางการเป็นผู้ประกอบการของบริษัท และด้วยเหตุนี้จึงส่งเสริมการเติบโต สมาชิกและสมาชิกในครอบครัวที่เฉยเมยจะไม่ค่อยกังวลกับความสัมพันธ์ทางอารมณ์กับบริษัทและชอบรางวัลทางการเงินแทน ครอบครัว พวกเขาให้ระดับของความเป็นกลางที่สมาชิกในครอบครัวไม่เห็น และการแต่งตั้งบุคคลดังกล่าวเป็นคณะกรรมการจะรับประกันแรงจูงใจทางการเงินที่ขับเคลื่อนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ เธอเสริมว่า เมื่อมีคนหลายรุ่นในตระกูลเดียวกันมีส่วนร่วมในการบริหาร คนรุ่นเก่าจะผลักดันให้คนรุ่นใหม่ปกป้องค่านิยมของพวกเขา โดยมีการตัดสินใจทางการเงินเป็นรอง มีมรดกที่จำกัดซึ่งจำกัดการแสวงหาการเติบโตโดยเอื้อต่อปัจจัยอื่นๆ เชื่อมโยงกับความสัมพันธ์ระหว่างครอบครัวและธุรกิจ